Наглядова рада акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» (АТ «НАЕК «Енергоатом», товариство) оголошує проведення добору на конкурсних засадах на посаду керівника підрозділу внутрішнього аудиту.
Керівник підрозділу внутрішнього аудиту функціонально підзвітний наглядовій раді/комітету з питань аудиту, та адміністративно ‒ голові правління, забезпечуючи незалежність у виконанні своїх обов’язків.
На посаду керівника підрозділу внутрішнього аудиту може претендувати фізична особа, що має повну цивільну дієздатність, є громадянином України, іноземцем або особою без громадянства, яка відповідає вимогам до професійної придатності та ділової репутації.

Кандидати мають відповідати таким вимогам до професійної придатності:
•    вища освіта не нижче другого рівня (ступеня магістра) в галузі економіки/аудиторської діяльності або менеджменту/управління, або фінансів, або банківської справи, або права, або за суміжними спеціальностями;
•    сукупність знань, професійного та управлінського досвіду в обсязі, необхідному для належного виконання обов’язків, що покладаються на керівника підрозділу внутрішнього аудиту з урахуванням стратегічного плану товариства;
•   досвід роботи у суб’єктах господарювання державного та/або приватного сектора економіки та/або на державній службі (прирівняній до неї служби) в Україні, та/або у компаніях за кордоном – не менш як три роки у одній або більше з таких сфер: аудит, бухгалтерський облік, економіка, фінанси, у тому числі на керівних посадах – не менше трьох років;
•   досвід планування внутрішнього аудиту на основі оцінки ризиків, координації роботи з зовнішніми аудиторами фінансової звітності, зовнішніми постачальниками послуг з аудиту та консалтингу, а також з органами регулювання та нагляду, поданні звітів із критичними рекомендаціями та пропозиціями щодо заходів правлінню та наглядовій раді;
•   проявлена самостійність та професійний скептицизм, здатність конструктивно ставити під сумнів рішення керівництва, підтверджений досвід роботи в кризових або високоризикових умовах, розвинені навички взаємодії із зацікавленими сторонами на рівні наглядової ради, а також підтверджений досвід етичного лідерства;
•   знання Законів України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність», «Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність», аудиторську справу, принципи, підходи та процедури аудиту, принципи управління, у тому числі, корпоративного, всебічно розуміти Глобальні стандарти внутрішнього аудиту;
•    відповідність вимогам та обмеженням, встановленим статтею 88 Закону України «Про акціонерні товариства» для посадових осіб органів акціонерного товариства;
•   достатній рівень знання та вміння застосовувати: Закон України «Про акціонерні товариства», постанову Кабінету Міністрів від 29 листопада 2024 р. №1369 «Деякі питання Політики державної власності», інші акти законодавства у сфері корпоративного управління, принципи корпоративного управління ОЕСР, міжнародно визнані найкращі практики корпоративного управління;
•    відсутність реального або потенційного конфлікту інтересів або можливість його врегулювання (у разі наявності) в порядку, передбаченому Антикорупційною програмою та внутрішніми документами товариства;
•    вільне володіння українською мовою;
•    володіння англійською мовою на рівні вище середнього (В2) або вище.

Наявність у кандидата на посаду керівника підрозділу внутрішнього аудиту кваліфікаційного сертифікату внутрішнього аудитора, та/або диплома в галузі внутрішнього аудиту (Certified Internal Auditor, CIA) Міжнародного інституту внутрішніх аудиторів, та/ або сертифіката присяжного бухгалтера (Association of Certified Chartered Accountants, ACCA), та/або диплома DipIFR (Diploma in International Financial Reporting) та/або інших сертифікатів у цих сферах, є перевагою перед іншими кандидатами.

Ділова репутація кандидата має бути бездоганною. Ознаками небездоганної ділової репутації є:
•    наявність в особи громадянства та/або податкового резидентства та/або місця постійного проживання в державі, що здійснює/здійснювала збройну агресію проти України в значенні, наведеному в статті 1 Закону України «Про оборону України» (далі – держава-агресор);
•     застосування Україною, іноземними державами (крім держав-агресорів), міждержавними об’єднаннями або міжнародними організаціями санкцій до особи, особа є кінцевим бенефіціарним власником юридичної особи, до якої застосовано такі санкції (критерій застосовується протягом строку дії санкцій і протягом трьох років після їх скасування або закінчення строку, на який їх було введено);
•    наявність в особи непогашеної або незнятої судимості за вчинення злочинів проти власності, злочинів у сфері господарської діяльності, злочинів у сфері службової діяльності та професійної діяльності, пов’язаної з наданням публічних послуг, незалежно від ступеня їх тяжкості, а також за вчинення інших умисних злочинів, якщо такі злочини законодавством країни, у якій особу засуджено за вчинення відповідного злочину, віднесено до злочинів середньої тяжкості, тяжких або особливо тяжких злочинів; 
•     позбавлення особи права обіймати відповідні посади або займатися відповідною діяльністю згідно з вироком або іншим рішенням суду (критерій застосовується впродовж строку дії такого покарання);
•   набрання законної сили рішенням суду про притягнення особи до адміністративної відповідальності за порушення антикорупційного законодавства, законодавства про публічні закупівлі, про фінансові послуги, банківського, валютного законодавства, законодавства з питань фінансового моніторингу.

Для участі у доборі кандидатом на посаду керівника підрозділу внутрішнього аудиту надаються:
•    заява про участь у проведенні добору на відповідну посаду;
•    зобов’язання про збереження конфіденційної інформації;
•    письмова згода на обробку персональних даних;
•    резюме (українською та англійською мовами);
•   мотиваційний лист із пропозиціями та власним баченням щодо організації та впровадження системи внутрішнього контролю в АТ «НАЕК «Енергоатом», визначення та розмежування функцій спеціальних підрозділів з комплаєнсу, управління ризиками та внутрішнього аудиту, а також організації роботи підрозділу внутрішнього аудиту (українською та англійською мовами).

До заяви додаються:
•    паспорт або ІD-картка та довідка про реєстрацію місця проживання (копія);
•    диплом про вищу освіту (копія); 
•    документ про підвищення кваліфікації, сертифікати, інші документи (за наявності) (копії);
•    державний сертифікат, що підтверджує рівень володіння українською мовою, за наявності;
•    документ, що підтверджує рівень володіння англійською мовою, за наявності;
•    трудова книжка, у разі наявності (копія), або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного страхування. Для іноземців – відомості про стаж роботи, складені відповідно до законодавства країни, в якій працював кандидат на посаду;
•    довідка про присвоєння ідентифікаційного номера чи реєстраційного номера облікової картки платника податків згідно з Державним реєстром фізичних осіб – платників податків або копія паспорта з відміткою у ньому про наявність права здійснювати платежі по серії та номеру паспорта (для громадян України) (копія);
•    військово-обліковий документ (копія) (для громадян України які є військовозобов’язаними);
•    витяг про відсутність судимості;
•    довідка з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення;
•    довідка про відсутність заборгованості з податків, зборів, платежів.

Кандидатам, рекомендованим за результатами попереднього оцінювання, необхідно буде виконати письмове завдання (тестування) перед проходженням співбесіди.

Документи приймаються на адреси електронної пошти: [email protected] з надсиланням копії на адресу [email protected] (в темі листа потрібно вказати «Добір керівника підрозділу внутрішнього аудиту»).

За бажанням кандидат може додатково направити документи засобами поштового зв’язку на адресу: 01032, м. Київ, вул. Назарівська, 3, кабінет 205.
Для отримання додаткової інформації звертатися за телефоном: (044) 201-09-86.

Термін подання документів – 15 робочих днів із дня оголошення.