Наглядова рада акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» (АТ «НАЕК «Енергоатом», товариство) оголошує проведення відбору на посаду корпоративного секретаря акціонерного товариства «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» на конкурсних засадах.
Акціонерне товариство «Національна атомна енергогенеруюча компанія «Енергоатом» є найбільшим виробником електроенергії в Україні та відіграє стратегічно важливу роль у забезпеченні енергетичної безпеки держави.
Метою діяльності товариства є одержання прибутку від провадження господарської діяльності для задоволення потреб держави, юридичних і фізичних осіб в електричній енергії; забезпечення ефективної, безпечної експлуатації атомних електростанцій, безпеки під час будівництва, експлуатації та зняття з експлуатації ядерних установок.
АТ «НАЕК «Енергоатом» перетворено в акціонерне товариство, 100 % акцій якого належать державі. Приведення корпоративного управління товариства у відповідність до міжнародних стандартів є ключовим кроком для підвищення ефективності процесів і прозорості прийнятих рішень, а також для посилення незалежності енергетичного сектору української економіки.
Перелік основних посадових обов’язків корпоративного секретаря АТ «НАЕК «Енергоатом» визначено в Законі України «Про акціонерні товариства» рішеннях Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку «Про затвердження Вимог до корпоративного секретаря акціонерного товариства» та «Про затвердження Рекомендацій по призначенню особи корпоративним секретарем та здійсненню нею діяльності» та Статуті АТ «НАЕК «Енергоатом», які розміщені на вебсайті Верховної Ради України https://zakon.rada.gov.ua
Вимоги до кандидатів на посаду корпоративного секретаря:
- фізична особа – громадянин України, іноземець або особа без громадянства, що має повну цивільну дієздатність. Не може бути корпоративним секретарем особа, що має громадянство та/або податкове резидентство та/або місце її постійного проживання в державі, що здійснює/здійснювала збройну агресію проти України в значенні, наведеному в статті 1 Закону України «Про оборону України»;
- вища освіта не нижче першого рівня (ступеня бакалавра) за спеціальностями «Право» та/або «Міжнародне право» та/або «Економіка» та/або «Менеджмент» та/або «Міжнародні відносини» та/або «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок» та/або «Публічне управління та адміністрування»;
- спеціальні знання та навички у сфері корпоративного права та управління;
- досвід роботи не менше 3 років в господарському товаристві на посаді, яка передбачає супровід діяльності господарського товариства чи іншого суб’єкта господарювання за спеціальностями, визначеними в цьому оголошенні;
- досвід правового супроводу у сфері корпоративного управління, зокрема на підставі цивільно-правового договору або у складі органів управління господарського товариства, або у компаніях та/або установах - учасниках ринків капіталу або інших фінансових ринків, або у державних органах - регуляторах ринків капіталу та інших державних органах;
- вільне володіння українською мовою;
- володіння англійською мовою на рівні, достатньому для ділового спілкування;
- можливість приділяти достатньо часу для виконання покладених на нього обов’язків.
Корпоративний секретар повинен володіти знаннями та вмінням застосовувати:
- законодавство України у сфері корпоративного управління, принципи корпоративного управління ОЕСР, міжнародно визнані найкращі практики корпоративного управління;
- підходи (найкращі практики) роботи зі стейкхолдерами акціонерного товариства;
- навички, що можуть забезпечити належне інформування наглядової ради товариства про питання GRC і ESG;
- загальні питання менеджменту;
- питання формування й організації роботи органів управління акціонерного товариства та їх функції;
- норми та правила розкриття інформації про акціонерне товариство; правила використання інформації з обмеженим доступом;
- сучасні інформаційні технології для підготовки, скликання проведення засідань наглядової ради, комітетів наглядової ради в очному форматі, шляхом заочного голосування (опитування), в інших формах, передбачених чинним законодавством та внутрішніми документами товариства; а також ведення діловодства, в тому числі – з використанням технологій електронного документообігу.
Особа, що обіймає посаду корпоративного секретаря товариства, не повинна мати непогашеної або незнятої судимості за кримінальні правопорушення проти власності, злочини у сфері службової чи господарської діяльності; повинна відповідати вимогам та обмеженням, встановленим статтями 88 - 90 Закону України «Про акціонерні товариства» для посадових осіб органів акціонерного товариства.
У корпоративного секретаря має бути відсутній конфлікт інтересів у розумінні Закону України «Про акціонерні товариства» або є можливість врегулювання такого конфлікту інтересів в порядку, передбаченому розділом V Закону України «Про запобігання корупції».
Ділова репутація корпоративного секретаря акціонерного товариства повинна відповідати таким вимогам:
- ділова репутація особи є бездоганною у розумінні Закону України «Про запобігання та протидію легалізації (відмиванню) доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення»;
- особою не вчинено порушень вимог банківського, фінансового, валютного законодавства, законодавства з питань фінансового моніторингу, законодавства про ринки капіталу та організовані товарні ринки, законодавства про акціонерні товариства, законодавства про захист прав споживачів, встановлених у визначеному законодавством порядку, за які наявні відповідні штрафні санкції;
- особа не позбавлена, в установленому законодавством порядку, права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю (особа вважається такою, що не позбавлена права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю після закінчення строку, на який здійснювалося позбавлення зазначеного права);
- особу не було звільнено з роботи (у тому числі з роботи в іноземних юридичних особах) протягом останніх п’яти років за систематичне або одноразове грубе порушення особою своїх посадових обов’язків та/або правил трудового розпорядку, порушення законодавства про протидію корупції, вчинення розкрадання, зловживання владою/службовим становищем або іншого правопорушення (при роботі в юридичних особах - резидентах - звільнення на підставі пунктів 3, 4, 7, 8 частини першої статті 40, пунктів 1, 1-1, 2, 3 частини першої статті 41, абзацу дев’ятого частини першої статті 43-1 та статті 45 Кодексу законів про працю України, а також не було звільнено з посади державної служби з підстав, визначених частиною п’ятою статті 66 Закону України «Про державну службу»);
- відсутні факти, встановлені відповідним державним органом, надання особою безпосередньо або через третіх осіб державному органу недостовірної інформації про власну особу, яка вплинула або могла вплинути на прийняття цим державним органом рішення (застосовується протягом трьох років із дня надання такої інформації);
- відсутні факти двох та більше неявок особи (без поважних причин) на складання протоколу про адміністративне правопорушення вимог банківського, фінансового, валютного законодавства, законодавства з питань фінансового моніторингу, законодавства про ринки капіталу та організовані товарні ринки, законодавства про акціонерні товариства, законодавства про захист прав споживачів;
- до особи не застосовувались економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) згідно з резолюціями Ради Безпеки Організації Об’єднаних Націй, інших міжнародних організацій, рішень Ради Європейського Союзу, інших міждержавних об’єднань, членом (учасником) яких є Україна, що передбачають обмеження або заборону торговельних та/або фінансових операцій, органами іноземних держав (крім держав, що здійснюють збройну агресію проти України у значенні, наведеному у статті 1 Закону України «Про оборону України») або України (особа вважається такою, до якої не застосовувалися зазначені заходи, якщо після їх скасування пройшло три роки).
Кандидат на посаду корпоративного секретаря товариства для участі у відборі та для підтвердження відповідності вимогам до корпоративного секретаря подає:
- резюме;
- мотиваційний лист: обґрунтування зацікавленості в посаді та бачення власного внеску в розвиток компанії;
- заяву про участь у відборі на посаду корпоративного секретаря з додатком;
- зобов’язання про збереження конфіденційної інформації;
- письмову згоду на обробку персональних даних;
- паспорт або ID-картку з безконтактним електронним носієм та довідкою про реєстрацію місця проживання;
- копії документів, що підтверджують освіту та професійну підготовку кандидата, досвід роботи, зокрема, але не виключно:
• диплом про вищу освіту за спеціальностями «Право» та/або «Міжнародне право» та/або «Економіка» та/або «Менеджмент» та/або «Міжнародні відносини» та/або «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок» та/або «Публічне управління та адміністрування»;
• державний сертифікат, що підтверджує рівень володіння українською мовою, за наявності;
• документ, що підтверджує рівень володіння англійською мовою, за наявності;
• трудова книжка (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного страхування; - копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера чи реєстраційного номера облікової картки платника податків згідно з Державним реєстром фізичних
осіб - платників податків або копію паспорта з відміткою у ньому про наявність права здійснювати платежі по серії та номеру паспорта; - копію військово-облікового документа (для військовозобов’язаних);
- витяг про несудимість;
- довідка з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення;
- довідка про відсутність заборгованості по податках, зборах, платежах.
Документи приймаються на адреси електронної пошти: [email protected] з надсиланням копії на адресу [email protected] (в темі листа слід вказати «Відбір корпоративного секретаря»).
За бажанням кандидат може додатково направити документи засобами поштового зв’язку на адресу: 01032, м. Київ, вул. Назарівська, 3, кабінет 205.
Для отримання додаткової інформації звертатися за телефоном (044) 201-09-86.
Термін подачі документів продовжено до 30 квітня 2026 року.
