Впродовж тижня на Рівненській АЕС працювала комісія АТ «НАЕК «Енергоатом» з комплексної перевірки роботи з персоналом.
Комісію очолив виконавчий директор з персоналу АТ «НАЕК «Енергоатом» Богдан Шмигельський. До її складу увійшли представники Виконавчої дирекції з персоналу та інших філій Товариства.
Перевірка охоплювала широкий спектр напрямів роботи з персоналом: кадрову діяльність, підготовку персоналу та управління кваліфікацією, організацію та нормування праці, оплату праці, соціальний розвиток і підтримку працівників, психологічний супровід персоналу.
«Робота з персоналом сьогодні є особливо важливою, адже в умовах воєнної агресії значно зростає потреба у психологічній підтримці, розвитку стресостійкості та збереженні емоційної рівноваги працівників. Такі перевірки – це не лише оцінювання, а й можливість виявити ефективні практики та напрацювати рекомендації для подальшого вдосконалення роботи», – зазначила директорка департаменту організації, нормування та оплати праці Виконавчої дирекції з персоналу – заступниця голови комісії Лариса Андрушко.
Комплексна перевірка роботи з персоналом проводиться щороку. Її мета – оцінити ефективність роботи з персоналом, визначити сильні сторони та напрями для подальшого вдосконалення, а також забезпечити належні умови праці й соціальні гарантії для працівників.
Цьогоріч комісія працювала в управлінні кадрів, навчально-тренувальному центрі, професійно-технічному училищі, управлінні організації та нормування праці, відділі розвитку персоналу, управлінні соціальних об’єктів, санаторії-профілакторії, готелі «Вараш» та інших підрозділах, залучених до роботи з персоналом.
«Персонал – наша найбільша цінність. Саме тому важливо не лише бачити свої сильні сторони, а й вчасно виявляти напрями, які потребують удосконалення. Погляд колег з інших підрозділів Товариства допомагає об’єктивно оцінити нашу роботу, перейняти найкращі практики та визначити нові можливості для розвитку», – наголосив Олександр Адамович.
У межах роботи комісії її представники побували з оглядовою екскурсією на проммайданчику електростанції, де ознайомилися з роботою гідротехнічних споруд РАЕС. Також фахівці відвідали здоровпункт підприємства.
Під час заключної наради учасники обговорили результати перевірки та позитивні практики, напрацьовані на РАЕС. Генеральний директор РАЕС Віктор Кравець подякував членам комісії за проведену роботу та зазначив, що її результати сприятимуть подальшому вдосконаленню роботи з персоналом.
«Однією із сильних сторін РАЕС є її кадровий потенціал – на станції працює багатотисячний колектив кваліфікованих фахівців. В умовах війни перед нами стоїть особлива відповідальність за людей, адже на персонал одночасно впливають воєнні та технологічні виклики. Тому наше завдання – створювати належні умови для роботи й професійного розвитку, підтримувати працівників, дбати про їхнє здоров’я та психологічний стан. Важливо постійно переглядати та вдосконалювати підходи у роботі з персоналом, щоб вони відповідали вимогам часу», – зазначив генеральний директор РАЕС Віктор Кравець.
«Робота з персоналом є одним із ключових напрямів діяльності Енергоатома. Особливої ваги вона набуває сьогодні, коли працівники в умовах війни відчувають додаткове психологічне та емоційне навантаження. Саме тому такі партнерські комплексні перевірки важливі не лише як інструмент оцінювання, а передусім як можливість обмінятися досвідом і знайти практики, які можна поширити в інших підрозділах Товариства. Під час перевірки на РАЕС комісія відзначила низку напрацювань, які можуть бути корисними для всього Товариства: автоматизацію кадрового обліку та документальних процесів, цифровізацію кадрових архівів, комісійний відбір студентів для проходження практики, а також підходи до підготовки власних кадрів. Важливим є й досвід станції у підтримці ветеранів та військовослужбовців, зокрема використання соціальних об’єктів для їхньої реабілітації. Наше спільне завдання – вивчати та поширювати найкращий досвід, поступово формуючи єдині ефективні підходи до роботи з персоналом», – підсумував голова комісії, виконавчий директор з персоналу АТ «НАЕК «Енергоатом» Богдан Шмигельський.
