Рівненська АЕС системно працює над формуванням кадрового потенціалу, розвиваючи багаторічну співпрацю з технічними закладами вищої освіти. Підприємство створює для студентів і випускників можливості професійного становлення – від навчання та практичної підготовки до працевлаштування і підтримки на початку кар’єри.
Рівненська АЕС має багаторічний досвід співпраці із закладами вищої освіти. Системна взаємодія з технічними ЗВО триває вже десятиліттями. Офіційне укладання договорів розпочалося ще на початку 2000-х років, водночас окремі напрями партнерства напрацьовувалися і раніше. Сьогодні РАЕС співпрацює із близько 20 закладами вищої та фахової переддипломної освіти, які готують фахівців для енергетичної галузі. Серед них провідні технічні та політехнічні університети Києва, Львова, Одеси, Рівного, Луцька, Вінниці, Харкова та інших міст України.
Як зазначає начальник управління кадрів РАЕС Олександр Адамович, основна мета такої співпраці – допомогти студентам визначитися з майбутньою професією та підготувати їх до роботи саме на Рівненській АЕС: «РАЕС багато років співпрацює із ЗВО і ця взаємодія постійно вдосконалюється. Одним із ключових інструментів є тристоронні договори «ЗВО – РАЕС – студент», які дають можливість проходити практику на станції та в подальшому працевлаштуватися за спрощеною процедурою. Окрім того, активно впроваджується дуальна форма освіти, що дозволяє поєднувати навчання з роботою і формувати необхідні професійні навички ще під час навчання».
Особливу увагу на РАЕС приділяють підготовці фахівців за спеціальностями, пов’язаними з діяльністю енергетичного комплексу, зокрема атомна енергетика, тепло-, гідро- та електроенергетика, електротехніка, електромеханіка та інші.
Важливим стимулом для молодих фахівців є матеріальна підтримка. Відповідно до Колективного договору АТ «НАЕК «Енергоатом», випускники профільних ЗВО, які працевлаштовуються на підприємстві протягом року після завершення навчання та мають високі результати, отримують одноразову допомогу у розмірі трьох посадових окладів. З початку 2026 року таку допомогу вже отримали семеро молодих працівників, які поповнили колектив реакторних цехів №1 та №2, турбінного цеху №2 (ТЦ-2) та цеху радіаційної безпеки. Це випускники НТУУ «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», НУ «Львівська політехніка», Національного університету водного господарства та природокористування (НУВГП), Вінницького національного технічного університету.
Одним із прикладів ефективної співпраці є професійний шлях молодого працівника РАЕС Романа Вихрика, машиніста-обхідника турбінного устаткування ТЦ-2. Ще під час навчання на третьому курсі в НУВГП за спеціальністю «Теплоенергетика» він уклав тристоронній договір із РАЕС та закладом вищої освіти. Після здобуття ступеня бакалавра молодий атомник продовжив співпрацю з підприємством у форматі дуальної освіти, поєднуючи роботу з навчанням у магістратурі.
«Формат дуальної освіти має суттєві переваги, оскільки я отримую теоретичні знання в університеті й одразу застосовую їх на практиці на РАЕС. Це допомагає краще зрозуміти виробничі процеси та швидше професійно зростати. Суттєвою підтримкою на старті стала і виплата трьох посадових окладів після працевлаштування, що мотивує розвиватися, вдосконалювати свої знання та впевнено будувати кар’єру в атомній енергетиці», – ділиться Роман Вихрик.
Рівненська АЕС і надалі планує розширювати та вдосконалювати співпрацю із технічними ЗВО, щоб заохочувати молодь обирати професії в атомній енергетиці, отримувати якісну освіту та будувати кар’єру на сучасному енергогенеруючому підприємстві.
«Для Рівненської АЕС надзвичайно важливо постійно оновлювати кадровий потенціал. Молоді спеціалісти приносять із собою нові знання, сучасні підходи та прагнення до розвитку. Саме тому ми активно інвестуємо у співпрацю із закладами вищої освіти та підтримку молоді, адже це забезпечує наступність поколінь, сталий розвиток підприємства і безпечне майбутнє атомної енергетики України»,– наголошує заступник генерального директора РАЕС з персоналу Олег Килюх.
