На Південноукраїнській АЕС поновлено впровадження концепції «нульового травматизму» або Vision Zero. Навчальний семінар провели для керівників вищої ланки управління та фахівців відділу охорони праці.

Підвищити безпеку праці, зменшити кількість нещасних випадків, травматизму, професійних захворювань можливо завдяки організаційним заходам і правильним підходам. Це доводить концепція Vision Zero. Вона передбачає якісно новий підхід до організації праці та об'єднує три напрями: безпеку, гігієну та ергономіку, тобто зручність виконання завдань на всіх рівнях виробництва.

Безпека праці – один з пріоритетів Енергоатома. В компанії активно провадять концепцію Vision Zero, тобто нульового травматизму. Для керівників вищої ланки управління філій акціонерного товариства організовано навчальні семінари. Відбувся такий і на Південноукраїнській АЕС. Участь у ньому взяли керівники вищої ланки управління Південноукраїнської АЕС, персонал відділу охорони праці, інженери з охорони праці структурних підрозділів, представники навчально-тренувального центру. 

Лектором виступив провідний інженер-інспектор служби охорони праці, пожежної безпеки та відомчого нагляду філії «ВП АРС» Андрій Маляренко. Свого часу він успішно впроваджував цю концепцію на Запорізькій АЕС, понад 15 років трудового життя (з 31-го в атомній енергетиці) присвятив саме питанням охорони праці, брав участь у міжнародних конференціях з безпеки праці, де презентував кращі практики підприємства. Каже, для Енергоатома підходи Vision Zero не нові, тому впроваджувати цю концепцію доволі легко

«В АТ «НАЕК «Енергоатом» завжди в пріоритеті були безпека на робочих місцях, загальні вимоги до безпеки обладнання, до виконання робіт – ці постулати такі ж, як і в концепції Vision Zero, - пояснює Андрій Маляренко. - Напрям «здоров`я» стосується впливу шкідливих факторів на працівників на робочих місцях, створення безпечних умов з огляду на шкідливі чинники. Це нам теж добре знайоме. А от напрям, який лише розвивається в промисловості України – це благополуччя, ментальне здоров`я працівника на робочому місці, його психо-фізіологічний стан». 

Основна ідея стратегії Vision Zero полягає у поєднанні чинників, на яких базується фундамент безпечного виробництва. Це знання інструкцій, правил, регламентів, законів, розпоряджень; навички безпечного користування інструментами, агрегатами, пристроями; особисте ставлення до організації безпеки. 

Концепція передбачає 7 «золотих» правил, орієнтуючись на які можна удосконалити безпеку праці на підприємстві навіть без значних фінансових вкладень. Важливо діяти усвідомлено, здійснювати послідовне керівництво, створювати атмосферу довіри та відкритої взаємодії на всіх рівнях.

«7 правил – це напрями діяльності у сфері охорони здоров`я та безпеки праці, які потрібно виконувати для того, щоб ця система працювала на найвищому рівні», - наголосив лектор. Андрій Маляренко поділився досвідом впровадження концепції Vision Zero на Запорізькій АЕС, дав рекомендації, як адаптувати її під реалії українських підприємств. Він передав дидактичні матеріали та свої розробки, пообіцяв надавати методологічну підтримку фахівцям філії «ВП ПАЕС». Впровадження концепції Vision Zero на Південноукраїнській АЕС доручили відділу охорони праці.

Заступник начальника відділу охорони праці ПАЕС Денис Короткий пояснив: «На станції вже зроблено перші кроки: є наказ генерального директора, де визначено першочергові дії щодо впровадження цієї концепції. За результатами проведеного навчального семінару будуть розроблені організаційно-розпорядчі документи. Методи впровадження наразі визначені, це опитування, потім аналіз результатів і розробка заходів».

Робота тривала, копітка, а результати її будуть помітні лише згодом. Vision Zero – рух до ідеалу. Кінцева ціль – нульовий травматизм, безпека та компетентність працівників.