На Рівненській АЕС стартувала чергова кампанія добровільного медичного страхування (ДМС) працівників – ініціатива надзвичайно важлива для збереження здоров’я багатотисячного колективу і безпечної роботи стратегічного підприємства. Програма добровільного медичного страхування реалізується АТ «НАЕК «Енергоатом» спільно з первинною профспілковою організацією.
На РАЕС відбулася зустріч керівництва, профспілки та працівників станції із представниками страхових компаній, які презентували програми ДМС, їхні особливості та переваги, а також набутий досвід. Атомники мали нагоду задати уточнюючі питання, йшлося про якість обслуговування застрахованих працівників, можливість швидкого вирішення нетипових страхових випадків та використання корпоративного ліміту, врахування потреб військовослужбовців-працівників станції.
«Ми зробили значний крок у розвитку системи добровільного медичного страхування АТ «НАЕК «Енергоатом». Він засвідчує наш перехід на більш цивілізований та прогресивний шлях у забезпеченні соціального захисту наших працівників, які гарантовано зможуть отримати своєчасну та якісну медичну допомогу. Проте в цьому напрямі варто розвиватися й надалі. Компанії-постачальники послуг ДМС повинні шукати та впроваджувати індивідуальні підходи, забезпечуючи максимальну користь від страхування», – зазначив заступник генерального директора РАЕС з персоналу Олег Килюх.
Відповідно до спільного рішення адміністрації та профспілкового комітету НАЕК «Енергоатом», матеріальна допомога на укладання договорів добровільного медичного страхування на 2026 рік складає 15 077 грн, з яких працівнику необхідно буде сплатити податки та збори. У межах поточної кампанії право на отримання матеріальної допомоги для компенсації річного внеску за поліс ДМС мають усі працівники РАЕС, які працюють на умовах трудового договору. Додатковим гарантом виконання зобов’язань страховиків виступає первинна профспілкова організація.
Спільним рішенням роботодавця та ППО НАЕК «Енергоатом» працівникам рекомендовано укласти на 2026 рік договори добровільного медичного страхування із такими страховими компаніями: АТ «Страхова група «ТАС», ПрАТ «Страхова компанія «Уніка», ПрАТ «Страхова компанія «Універсальна». Працівник, який вирішив укласти договір ДМС із страховою компанією, яка не входить до переліку рекомендованих, самостійно організовує роботу щодо укладання договору з вибраною страховою компанією.
«Приємно, що страхові компанії приділяють увагу працівникам АТ «НАЕК «Енергоатом». Ми розглядаємо цю підтримку як повагу до кожної людини, кожного працівника. Інвестиції у добровільне медичне страхування – це, перш за все, інвестиції у здоров’я нашого колективу. Водночас ми активно розвиваємо цю ініціативу – щороку кількість застрахованих працівників філії «ВП «Рівненська АЕС» збільшується», – наголосив голова первинної профспілкової організації РАЕС Іван Мельник.
«Страхові компанії продемонстрували покращені страхові програми, які включають збільшені страхові суми та розширені індивідуальні ліміти покриття. Також вони запровадили спеціальні страхові пакети для працівників, які повернулися із зони бойових дій. Сьогодні кожному варто обміркувати свої потреби і укласти договір ДМС. Страховий поліс – це наш захист від непередбачених витрат на лікування і підтримка у скрутній ситуації», – зауважила інженер служби охорони праці, відповідальна за організацію ДМС на РАЕС Світлана Рубчинська.
Заяви на виділення матеріальної допомоги та укладання договору ДМС прийматимуться до 15 грудня поточного року. Усю необхідну інформацію про оновлені медичні пакети з ДМС можна дізнатися у відповідальних осіб, які визначені в кожному підрозділі станції.
