Пресс-центр

На Запорожской АЭС состоялось заседание комитета по культуре безопасности

Размер шрифта

Сбросить
10.02.2020

На Запорожской АЭС под председательством генерального директора Петра Котина состоялось очередное заседание комитета по культуре безопасности. Во время встречи участники мероприятия проанализировали выполнение конкретных действий и мероприятий по культуре безопасности и откорректировали планы на будущее.

Безопасная деятельность предприятия, отсутствие ошибок является показателем развитой культуры безопасности. Запорожская АЭС в этой области имеет ряд достижений и удерживает высокий уровень. Атомная энергетика такая отрасль, где нет предела совершенству в том, что касается безопасности. И именно этим занимается комитет по культуре безопасности на Запорожской АЭС.

Выступая на заседании Петр Котин подчеркнул, что нужно больше внимания уделять именно практическому применению правил по культуре безопасности каждому работнику на своем рабочем месте, независимо от уровня. Администрация станции стремится создать условия, в которых работники не боялись бы сообщать об ошибках, критически относились к своим действиям и не допускали беспечности в вопросах безопасности.

С целью обеспечения обратной связи на станции было проведено анкетирование персонала. Около двух тысяч работников и руководителей отвечали на различные вопросы относительно отношений в коллективах подразделений, доверия, открытости, своевременного ознакомления с нововведениями и многое другое. По сравнению с прошлым годом показатели улучшились.

«Очень важно, что все показатели безопасности и получение обратной связи через анкетирование персонала о состоянии культуры безопасности, политики «ненаказания» на Запорожской АЭС служат для корректировки нашей деятельности и это требует дальнейшего развития. Понимание личной ответственности и приверженности культуре безопасности в коллективах станции растет», – подчеркнул начальник управления профессионального развития персонала станции Павел Мишин.

Успех ведения такой политики во многом зависит от лидерских качеств руководителей, а также создания ими соответствующего социально-психологического климата в коллективах. Комитет по культуре безопасности работает именно над разработкой конкретных мер для безопасности труда каждого, и предприятия в целом.